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公司违规给我降职降薪，我申请离职后还可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？胜算有多大

仲裁 2015-09-24 07:36 人浏览

共13位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-07-27 11:41
你好，是可以的，要收集相关的证据。

【追问】具体需要什么证据呢？目前我只有最近几个月工资条

宋超律师认证

2015-07-27 11:30

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看你手里的证据是否充分

怀向阳律师认证

2015-07-27 15:54

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你好，是可以的

徐卫东律师认证

2015-07-27 12:09

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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投

邢伟华律师

2015-09-24 07:36
一般情况是可以的，但也要看具体情况，比如证据情况，降薪是否合规等，建议咨询专业人员。

法律快车律师团队律师

2015-07-27 20:44
您好，可以。

李海江律师

2015-07-27 16:58
你好，可以去申请劳动仲裁的

法律快车律师团队律师

2015-07-27 15:19
不要主动提出离职，可以申请仲裁，基本都能赢

雪化平律师

2015-07-27 14:04
你好，可以的，

王汉勇律师

2015-07-27 12:40
你好，可以搜集证据起诉申请劳动仲裁来维护权益

陈德新律师

2015-07-27 12:40
你好，协商不成可以到劳动部门投诉

石建伟律师

2015-07-27 11:32
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-07-27 11:29