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我是一名电力职工1997年10月底单位实施减员增效退出工作岗位当年仅43岁按国家规定距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的下岗职工符合“内退”条件，而单位却让我们提前退休，且不享受（内部修养）待遇，一次性给3.5万元，退后养老保险、工龄、公积金一切全没有，当时我们工龄仅有20多年，今后涨工资都以工龄为依据，单位剥夺了我们享受养老保险的权利，我们的工龄如何能接上，应该怎没办，请您帮我们出个主意。谢谢！

其他 2017-04-04 03:56 人浏览

共4位律师解答

员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。

法律快车咨询顾问

2017-04-04 03:56

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符合下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的；（三）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购买自住住房贷款本息的；（六）支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的；（七）正在享受城镇居民最低生活保障待遇的；（八）本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的；（九）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；（十）连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的；（十一）职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的；（十二）职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。

平台法律顾问团队官方

2015-03-23 06:42

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强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

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2011-09-18 06:11

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建议到律师所详细咨询一下为好。

王伟政律师

2010-10-19 22:38