公司实行两天轮休制度，员工可以随意挑日子轮休。但是算工资时不管你是在星期几轮休的，都一律是按照星期天休息算。这样一来明明是一个月4个星期天都是上班的却被无形中“被轮休”了两个星期天。这样一来就少了两天的星期天加班工资！ 请问企业有无权利如此算工资？是否触犯法律？请专家指导！
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2011-12-29 09:52
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