我公司今年底合同到期,由于我在哺乳期可持续到明年九月.明年一月份产假结束,但由于公司机构调整,原所在分公司取消了,工作岗位没有了,总公司开展对内对外同时竞聘,我没能竞聘上报名岗位.如果公司没有适合的岗位安排,我有哪些权利?无论如何安排,是否工资待遇不能低于我原岗位的标准?

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