您好： 我是一名本科毕业生，09年7月份参加工作，就职于一家国企。刚到公司报到时，公司人事处工作人员告诉我们试用实习期为六个月，但转正定岗需一年以后，因为公司时国企，有工龄要求。可公司到现在也没有给我们定岗，去询问只是说等十月份公司开职代会需要讨论一下。昨天公司开会后发了一个通知单，说是09年新入职的职员需要3个月-3年的熟练期，通过考核后才能成为正式员工，也就是所谓的定岗，如果表现优异成绩突出，可以适当缩短时间。而我记得国家好像规定大学生试用期原则上不得超过六个月，所以我想咨询一下，公司这样做合法吗？我应该怎样做呢？谢谢！
其他
2011-12-09 13:18
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