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请问一下，我在新疆库尔勒建筑工地开塔吊，上了有三个的多月的班，然后工地没钱就停工了，我就给老板说，把我这点工资结了，我好回家找找活干。他就说过几天，他这过几天都过了一个多月了也没有想给工资的意思。这边也没有什么熟人，我该怎么办？在这里耗着也不是办法，都是人，都要吃饭，生活，都有一家人。

其他 2019-04-08 04:19 人浏览

共5位律师解答

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

平台特邀律师推荐

2019-04-08 04:19

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台法律顾问团队官方

2018-06-18 22:13

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因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。
根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内)，支付劳动者的正常全额工资。
放假超过一个工资支付周期的，劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的，应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的，按照国家有关标准执行。

法律快车咨询顾问

2016-04-03 09:07

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可申请劳动仲裁可申请劳动仲裁

邢伟华律师

2015-10-29 07:30
可申请劳动仲裁

【追问】怎么申请呢？新疆这边工地上是年底结账，可是我这之上了三个半月的班，工地没钱就停工了，我这就一万多点，也不多，我就说给我结了，就说没钱，我又怕回去了年底不给我。我现在怎么办，拖着一个多月了，家里也急着用钱。在这里玩着也没工资，想回去上班他给不给工资，就一天拖一天，现在电话都不接我的，现在处境连吃饭都困难。

陈复光律师

2015-07-30 23:39