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我在上海电销总部做的是电话销售这行业，不过因为压力太大。7月13号开始培训到现在8月3号的新兵连，我想离职，团队长不给批，不过我是实习生，大学还没毕业，签订的是实习合同，我觉得应该可以申请离职，而他们公司不应该不给批的。如果我不去3天就会自动离职。那7月份的工资还会发吗？

其他 2016-01-20 07:21 人浏览
共6位律师解答
  • 离职不需要批，通知了可以走人。该有工资的可要求支付，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2015-08-04 13:01

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  • 提前三天提出辞职，到期即可走人，不给工资就去申请劳动仲裁。
    【追问】那我那个提出的辞职申请就是跟他们通知下还是要什么书面的东西？因为他们那边辞职确实自己有申请表的，不过不给我。要我13号去辞。
    王相文律师

    王相文律师认证

    2015-08-04 08:35

     咨询我
  • 离职不需要批，通知了可以走人。该有工资的可要求支付。
    【追问】可是我们团队长就在唬人。就好像说我如果现在就走就算是旷工离职，要记档案的，而且对我以后的工作有影响。可是我是实习生，档案在学校啊。
    【回答】记不了档案，除非是他们公司内部档案。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-08-03 23:44

     咨询我
  • 通知了可以走人
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-01-20 07:21
  • 离职不需要批，通知了可以走人。该有工资的可要求支付
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-10 01:41
  • 你可以提前三天通知离职，工资不给可以申请劳动仲裁。
    【追问】口头通知还是自己的书面通知？
    蔡锁民律师

    蔡锁民律师

    2015-08-04 07:10
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