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我14年9月20日进入烟台一家韩企从事机加工工作（钻床，铣床），今年5月27日下午操作铣床工作时，左手环指远端（指尖位置）被铁板砸伤，导致开放性骨折，后被送到烟台开发区医院接受治疗。当天入院登记时，医院工作人员问公司的陪同人员是报工伤还是走社保，公司陪同人员当时并未做出答复，说回去和领导商量一下。手术完后，公司陪同人员说让我在这里好好养伤，别上火之类的话，然后就走了。到6月9日出院时，共花费医疗费9500多人民币，都是单位支付的，住院期间生活费是自己承担的。出院时医生给开了一个月的病假。从住院时算起，大概20多天后，公司工作人员让我去公司，说要填表并了解情况。此时，原先接手我这事的头一个人（当天送我去住院的其中一个）在我没出院时已经接手别的事情了，第二个又刚辞职不久，现在由一个姓韩的工作人员代管。韩告诉我工伤已经报不了了，工伤申请晚了，已经过期了。我问她那该怎么办，韩说她也不知道。7月15日，我去医院复查，拆剩下的线。走时，医生又给开了一个月假期，并说20天后到医院拍个片子看恢复好了没有。我拿着假条到了公司，看到了接手我这事刚上任不久的第三个人，在了解了一些情况后，我把假条交给他就回家了。然后，7月末的一天，公司又给我电话，说让我到公司有事。去了以后，经过介绍，我认识了第四个接手我这事的人（第三个已辞职了），在了解了一些情况后，他告诉我我的休假有点长，最好能早点上班，对我有好处，原先的工作干不了公司可以调别的岗位。之后我就回家了。主要就是这么个经过。现在，我的手指关节弯曲不太好，近日去医院复查后看大夫怎么说。那么，我想问一下专家，像我这种情况，工伤报不了了，我住院及养伤的这段时间，我的工资该怎么发放呢？医疗费该怎么报呢？我能早点上班吗？以及我能不能得到公司的补偿呢？谢谢

其他 2015-08-04 15:50 人浏览
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