咨询详情

你好！我在一私人企业工作了8年、现公司经营不是很好、公司关了一门市部要辞退员工、公司应该如何补赏员工

其他 2015-08-05 19:42 人浏览

共12位律师解答

可以要求支付经济补偿。参考劳动合同法第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

王传巍律师

2015-08-05 12:03
根据案情而定主张赔偿建议和律师联系

张颖律师认证

2015-08-05 16:35

咨询我
工作满一年，支付一个月经济补偿

怀向阳律师认证

2015-08-05 12:00

咨询我
您好，应支付一个月的经济补偿。

徐卫东律师认证

2015-08-05 19:42

咨询我
您好，建议您咨询劳动部门。

宋超律师认证

2015-08-05 15:29

咨询我
公司单方解除合同，应支付你赔偿金

马润华律师

2015-08-05 16:32
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

陈晓伟律师

2015-08-05 14:07
要求8个月的经济补偿金和一个月的待通知金

尚曼龙律师

2015-08-05 13:50
解除劳动合同的补偿以经济补偿金为主，可能涉及保险、加班费、年假等补偿。

法律快车律师团队律师

2015-08-05 13:16
你好，根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

沈晶律师

2015-08-05 12:42
你好，咨询该项主管部门为准。

石建伟律师

2015-08-05 12:34
公司解除劳动合同，需要支付解除劳动合同的经济补偿金，即工作每满一年，支付一个月工资。我是缪红琰律师，处理过大量劳动案件，如需进一步咨询，可来电。

缪红琰律师

2015-08-05 12:01