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员工迟到，扣款合法吗？

仲裁 2015-08-09 12:04 人浏览

共9位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

陈晓伟律师

2015-08-07 11:32
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-08-07 11:27

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您好，要按劳动合同约定。祝您愉快！

徐卫东律师认证

2015-08-07 18:28

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按合同约定处理...

怀向阳律师认证

2015-08-07 11:54

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你好，不合理。

李建成律师

2015-08-09 12:04
需要按照公司的劳动章程规定

邹伙发律师

2015-08-07 12:15
你好，按照单位规章制度处理，如有争议可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-08-07 11:56
你好，根据规章制度扣钱、

【追问】他如果去劳动仲裁投诉，我们有证据应该没关系吧！

陈德新律师

2015-08-07 11:29
你好，按合同约定处理。

【追问】他如果去劳动仲裁投诉，我们有证据应该没关系吧！

彭宇明律师

2015-08-07 11:27