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我是橱柜设计师，设计好图纸与客户商讨过方案客户也认同了，这位客户与老板是朋友，老板说的不用签订合同生产的，下单生产的时候叶问过老板才生产，安装的时间客户不认同方案退货了，造成经济损失老板说有我不补偿是这样吗，老板未发我当月工资还把我辞退了，未予我签订劳议协议，如果补偿应该怎么补偿请问?

其他 2015-08-10 12:08 人浏览

共8位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-08-10 11:48
您好，建议协商解决；或申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2015-08-09 15:41

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可以申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2015-08-08 23:41

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申请劳动仲裁、、、

怀向阳律师认证

2015-08-09 12:56

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您好，协商不成可以申请劳动仲裁

王东红律师

2015-08-10 12:08
您好，如果确由你的过错造成公司损失，应由你承担赔偿。没有签订劳动合同可主张双倍工资。建议申请劳动仲裁。

李海江律师

2015-08-10 10:03
可以申请劳动仲裁

雪化平律师

2015-08-09 16:38
1、如果你有过错，你需要赔偿损失。2、单位与你解除劳动合同需要有单位的规章制度的规定才可以，否则就是违法解除，需要承担违法解除劳动合同的赔偿金。3、如没有签订劳动合同，单位需要支付未签劳动合同的二倍工资。

缪红琰律师

2015-08-09 10:57