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我们与公司签订的劳动合同是一周五天双休,但是目前公司改制,更换了股东,要求重新应聘并上夜班,我们不愿意,要求自动离职,请问这种情况符合劳动法规定吗?我们能否要求公司解聘,并领取失业金呢?

离婚 2015-08-11 15:04 人浏览
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