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我想咨询一下,就是我们公司调整制度,每天通知上班,按时考勤,但是公司没有安排给我项目,我无法完成制度中的工时制,公司扣发工资,最低到低保。公司的这个行为合法嘛?我能否申请解除劳动合同。解除劳动合同的时候他要求我赔付在实习期间参加考试培训的费用,我需要赔付嘛?

其他 2015-08-13 22:08 人浏览
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