咨询详情

上班时间，因受老板委托，邀请同行某公司老总洽谈业务，后，在公司老板小食堂的包间宴请喝酒，死者被老板安做主陪之一，死者从不喝酒，这老板和同事都知道，但老板为了业务，叫死者喝了酒精度很到的烈酒，导致死亡，后老板称死亡事件与公司无关，不算工亡，事发近1个月，公司拘不承担责任，赔偿,求解，这中案件，怎么定性，急急

刑事辩护 2015-09-14 15:48 人浏览

共12位律师解答

你好，建议先申请工亡，收集证据提起诉讼

徐卫东律师认证

2015-08-14 20:02

咨询我
你好，请咨询当地律师所

【追问】协商数次未果，明知道不喝酒，却叫死者喝酒，导致死亡，过失至人死亡罪，是否可以构成

宋超律师认证

2015-08-14 15:04

咨询我
你好，可认定为工伤。

解瑞松律师认证

2015-08-14 17:37

咨询我
申请工亡、、、

怀向阳律师认证

2015-08-14 21:57

咨询我
建议聘请律师帮助起诉。

李春兰律师

2015-09-14 15:48
主张工亡待遇

邹伙发律师

2015-08-16 22:45
收集证据，申请工伤认定。

秦根才律师

2015-08-15 09:14
你好，这个可以申请工亡，与公司协商不成可以申请劳动仲裁维权。

沈晶律师

2015-08-14 20:58
在什么地区？可以起诉主张。

刘斌律师

2015-08-14 20:22
在执行职务过程中意外死亡可以认定为工伤，享受工伤待遇

【追问】协商数次未果，明知道不喝酒，却叫死者喝酒，导致死亡，过失至人死亡罪，是否可以构成

李霈律师

2015-08-14 16:06
可以申请工伤，然后索要死亡赔偿金

【追问】协商数次未果，明知道不喝酒，却叫死者喝酒，导致死亡，过失至人死亡罪，是否可以构成

拓夫事务所律师

2015-08-14 15:58
你好，可以申请工亡，协商不成可以起诉维权。

【追问】协商数次未果，明知道不喝酒，却叫死者喝酒，导致死亡，过失至人死亡罪，是否可以构成

石建伟律师

2015-08-14 15:04