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我是2012年2月14号进入公司的合同要到2016年2月14到期。现在公司因效益不好裁员，请问各大律师公司应该给予4个月赔偿吗？我问公司要5个月他们说不可能是真的吗？?

其他 2015-08-19 09:26 人浏览

共7位律师解答

工作满3年半了可主张补偿4个月工资。

张建生律师认证

2015-08-18 21:51

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工作一年补一个月工资。可申请劳动仲裁

刘骏律师认证

2015-08-19 08:14

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可以要求单位补支付4个月的经济补偿金。

邴园庆律师

2015-08-19 09:26
我国《劳动法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据以上规定，如果公司是因为要重整而裁员的，可以要求公司支付经济补偿金，支付标准是满一年支付一个月，6个月以上不满一年的，也是支付一个月，所以你可以要求公司支付你4个月的经济补偿金。

丁俊涛律师

2015-08-18 22:23
可要求4个月工资作为经济补偿金；是否能要求5个月，看具体裁员情况。

【追问】您好，在什么情况才可以赔偿5个月，合同没到期不可以多陪一个月吗，还有公司也没有提前通知我，谢谢！

韦云律师

2015-08-18 22:16
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

张鹤生律师

2015-08-18 21:41
可以申请劳动仲裁

【追问】您好！候老师公司也没提前通知我，找我时只给我算3个月我让他们按合同算到现在都过了，他们又给我加一个月，也就4个月，我的合同也没到期，我是不是还可以再让他赔偿一个月，谢谢！

侯福男律师

2015-08-18 20:42