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员工在工作期间感到身体不适，多次向上级领导请假，但公司却不予批准，导致员工胃大出血，入院抢救。请问该怎样向公司提出赔偿、维权？

其他 2016-09-07 16:39 人浏览
共3位律师解答
  • 在工作中出现胃大出血可视为工伤的.......
    【追问】请问可以得到哪些补偿？怎样维权？
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2015-08-21 17:44

     咨询我
  • 你好，工作时间因工作原因受伤属于工伤，你爸的情况可以依法申请工伤认定，再根据工伤鉴定等级向公司主张赔偿，如果公司不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您的母亲属于工伤或者职业病的情况，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果要求单位支付相应的费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-09-07 16:39

     咨询我
  • 可以侵害医疗权起诉
    【追问】不是很清楚，能否详细介绍一下？
    许辉荣律师

    许辉荣律师

    2015-08-21 16:14
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