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你好,5月21进的一家小公司,工作到六月三十号突发急病住院,八月19号身体康复回来上班,却被告知解雇了,因公司未买社保,住院治疗全部自费,请问这种情况可以要求厂方赔偿吗?

企业法律顾问 2015-08-22 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,疾病不属于工伤,所以没有工伤赔偿。但是无辜解雇可以要求半个月的经济补偿。
  • 可以要求单位支付部分医疗费并支付赔偿金
    【追问】工作时间未满俩个月也可以吗?
  • 用人单位违法解雇可以要求支付一个月的经济赔偿金。
    【追问】这个不是违法解雇吧,厂方我觉得有问题的就是未买社保了
    【回答】公司没有合法理叫你不要去上班了就是违法解雇了
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