您好，本人是在2014年入职，然后社保公司一直没有办理，一直到今年7月份，在本人的强烈要求下，才办理了，但是之前没有交的社保，公司一直不正面回应。而且本来是有300元的饭补，但是入职四个月就以公司经费问题取消了，合同上没有提起饭补。并且本人从入职到至今一直没有拿到合同（签合同了），公司总是以各种理由拒绝给我合同。想问下这种情况应该怎么处理？如果提出离职，会有哪些补偿？是否还是提交离职后30天才能正式离职？

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