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我一朋友在一家外资企业上班6年（已经签了两次固定期限合同），9月合同到期，他想签无固定期合同，但是公司发通知说不续签合同，这样公司是否违反了劳动法。

其他 2015-08-28 21:36 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，签订过两次固定期限合同后，继续签订就要签订无固定期限合同，不签订就是违法的。
    【追问】朱律师，你好，我想再咨询一个问题，如果员工与公司解除合同后，公司的年终奖员工是否可以领取，如何领取，年终奖金受法律保护吗？
    【回答】你好，年终奖没有写在合同里面，公司以福利的形式发放，所以已经离职了，是没有年终奖的，法律也不保护。
    朱效根律师

    朱效根律师

    2015-08-28 21:36
  • 符合签无固定期限劳动合同的，劳动者提出要签，公司不签的，可以要求其支付赔偿。
    丰法团队律师

    丰法团队律师

    2015-08-28 16:48
  • 可以申请劳动仲裁，不续签可以获得一年一个月的经济补偿。有需要可以来电咨询。
    赵丹律师

    赵丹律师

    2015-08-28 16:32
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