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我已在某单位工作11年了，且已签订无固定期限合同，现单位要求我重新签订另一份合同，如若不签，便从下月停发工资，请问合法吗？

其他 2015-08-29 14:15 人浏览
共2位律师解答
  • 你已签订顽固定期限合同,本应按此合同执行。所以单位这种行为是非法行为。
    袁亚云律师

    袁亚云律师

    2015-08-29 14:15
  • 您好，如果情况属实，则当然是违法的。你有权拒绝重新签订，并要求继续履行合同，如果需要可及时委托律师介入维权处理。
    【追问】单位现在已经下文将停发我的工资，但未说不要我上班，我是否需要继续上班？谢谢！
    【回答】继续上班，如果敢不发工资，可随时联系本律师。
    欧阳勇义律师

    欧阳勇义律师

    2015-08-29 11:12
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