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我们公司之前有同事休产假基本工资是按照公司的基本工资发放的。然后本月26我写了产假申请单,上面只写了基本工资,老板签字同意了。但是第二天公司就出了规定说基本工资调整为2800,并且开始实行日期是9.1,也就是我正式开始休产假的时间。请问这算不算违反了不得消减产假期间工资的规定?

其他 2015-08-31 17:40 人浏览
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