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我们护士长自己规定取消哺乳假,还不许请病假,如果病假满一个月(一年之内),就扣发一个月的奖金。满两个月扣两个月奖金。超过三个月就岗位待定。她是不是钻了法律的空子。劳动法好像没有明确提出女员工有哺乳假。我想咨询一下,她这样一个人说的算,是不是违法?

其他 2010-11-05 14:22 人浏览
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