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工作一个月被解雇了,没签合同,加班15小时不给加班费,怎么算

其他 2015-09-04 19:52 人浏览
共3位律师解答
  • 可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
    【追问】您好!请问只是金店的营业员也可以申请劳动保护么?而且他们以进入工作慢为由解雇了我,但我听说有个老员工要回去,不知是不是这个原因
  • 可以向劳动部门投诉。
  • 您好,如果您在实际用工的一个月内未签订劳动合同,用人单位将向您支付两倍工资一倍差额作为补偿;加班费要看具体是法定节假日还是其他来计算;如果用人单位确实属于违发解除,应当向您支付经济赔偿金。
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