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由于本人三个月前进入重庆明天公司试用是一个月就转正,然儿在一个月后主管就喊我写转正书,我写了但是三个月都没有签,到最近说我试用不合格,但裁员也没有提前一个月通知我, 他承认补半个月的工资给我,现在半个月都不补给我,说试用不和格。根据最新劳动法应该 是赔偿三个月给我。请回答

其他 2008-12-03 22:40 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求补偿
  • 给付双倍解除劳动合同补偿金即一个月工资,如果没有签订劳动合同,则是四个月工资,三个月工资为未签订劳动合同补偿金,另一个月工资为违法解除劳动关系的双倍解除劳动关系补偿金。
  • 公司违反法定程序解除劳动关系,如果你们签订了劳动合同不存在赔偿三个月工资,而是给付双倍解除劳动合同补偿金即一个月工资,如果没有签订劳动合同,则是四个月工资,三个月工资为未签订劳动合同补偿金,另一个月工资为违法解除劳动关系的双倍解除劳动关系补偿金。
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