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工伤等级赔偿找哪里，多久能拿到赔偿金，自愿和单位解除劳动关系，还有没有赔偿

其他 2015-09-07 17:30 人浏览

共4位律师解答

您好，1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

宋超律师认证

2015-09-07 16:29

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现申请工伤认定，定残后找单位赔偿。

【追问】工伤已经认定了，凭了十级，我属于派遣员工，单位把我推给，人才

李敏律师认证

2015-09-07 12:07

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先通过单位申请工伤认定，可能定残的话申请伤残鉴定，多久拿到赔偿金无法准确估计。如果主动和单位解除劳动关系，不影响伤残赔偿，但不会得到解除合同的经济补偿金。

宋晔律师

2015-09-07 17:30
派遣单位是用人单位，跟你之间存在劳动关系。你的《工伤认定决定书》和《伤残鉴定结论书》里面的被申请人应该都是派遣单位吧，你看一下。可以跟派遣单位仲裁处理。

高理想律师

2015-09-07 13:22