本人于2014年8月13号进入现在的公司工作，于2015年8月9号提交离职申请书，工作交接期需要40天，由于个人原因需要提前走，故公司方面各种阻挠。本人本不愿意与公司闹僵，但是公司阻挠离职涉及到工资。（公司压3个月工资）故想申请公司与本人未签劳动合同期间工作的双倍支付。但是由于过了一年了，我想问问还能否申请仲裁
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有权提起劳动仲裁
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