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公司八月三十号不再和我续签合同,因我在病假中也没把我辞退,我工作了两年半,应该有几个月的病假?还是病好为止?合同八月三十号到期,公司七月十五号才通知我,补给我两个半月赔偿金,这合法吗?

其他 2016-01-08 07:05 人浏览
共3位律师解答
  • 医疗期内单位不能解除合同。两年半差不多四个月医疗期,医疗期满可终止,但需要补偿三个月工资。
    【追问】我以什么理由要三个月工资,帮帮我,而且在两个半月补偿单上我已经签字了
  • 医疗期内单位不能解除合同
  • 需要补偿三个月的!!!
    【追问】病假期满后,我的病还没有好,公司是否给予补偿,如果申请劳动仲裁会怎样判?
    【回答】需要至少补偿三个月的
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