我公司有一新进员工，还在试用期间，在上班期间发生交通事故致死，肇事驾驶员逃逸，现没有签订相应的劳动合同，工伤保险未购买，如何处理这事
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既可以按交通事故处理，也可以按工伤处理。
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你好，你单位虽没有与该职工签订劳动合同，但是已经建立劳动关系。法律规定职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，认定为工伤。如没有为其购买保险，由单位赔偿。最好与其协商解决。
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已经构成工伤，建议协商处理，协商不成，等待对方申请劳动仲裁。
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