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去年九月一号入职，到现在九月十六了，还没有签劳动合同，我该怎么办

其他 2015-10-08 18:25 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，公司行为违法，根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的，应当向你支付双倍工资差额，可立即辞职（通过快递方式，注意格式及内容），并可要求公司支付经济补偿金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益。
    李正红律师

    李正红律师

    2015-09-16 12:51
  • 无合同可以申请仲裁要十一个月的双倍工资，法律规定的。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2015-09-16 21:31

     咨询我
  • 可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2015-09-16 15:41

     咨询我
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-10-08 18:25
  • 你可以要求公司支付双倍工资。。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-09-16 20:45
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