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工伤评出七级,本人是拿月薪的5500一个月,工资条是1350岗位冿贴,技术奖加起来是5500。请问我现在七级工伤是怎么赔尝。能赔多少钱

其他 2015-09-23 11:26 人浏览
共5位律师解答
  • 1、七级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(13个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(6个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(25个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
    【追问】工资条是1350.厂里赔是按1350赔还是按我的月薪5500赔
    【回答】按受伤前的平均工资
  • 住院伙食费和停工留薪工资。赔偿总额大概在二十五万左右。
  • 你好,根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、七级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前13个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2)一次性工伤医疗补助金6个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付);(3)一次性工伤伤残就业补助金25个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付);(4)停工留薪期间的工资(按受伤前的月平均工资发放);(5)住院期间伙食补助费(按50元每天标准支付);(6)护理费(按护理人员收入标准支付);(7)如为生产安全事故则有精神抚慰金20000元。如公司没有给你购买社保,则所有的赔偿均由公司承担。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询,以便帮您分析案情、收集有利证据,尽早的由专业律师介入帮助,以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。
  • 按照你应发工资赔偿44个月。
  • 按照你的实际工资赔偿44个月。
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