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工伤评出七级，本人是拿月薪的5500一个月，工资条是1350岗位冿贴，技术奖加起来是5500。请问我现在七级工伤是怎么赔尝。能赔多少钱

其他 2015-09-23 11:26 人浏览

共5位律师解答

1、七级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（13个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（6个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（25个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

【追问】工资条是1350.厂里赔是按1350赔还是按我的月薪5500赔

【回答】按受伤前的平均工资

詹锦敏律师

2015-09-23 11:26
住院伙食费和停工留薪工资。赔偿总额大概在二十五万左右。

周军律师

2015-09-19 09:24
你好，根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、七级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前13个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金6个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金25个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；（5）住院期间伙食补助费（按50元每天标准支付）；（6）护理费（按护理人员收入标准支付）；（7）如为生产安全事故则有精神抚慰金20000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。

李正红律师

2015-09-18 21:25
按照你应发工资赔偿44个月。

银希刚律师

2015-09-18 20:26
按照你的实际工资赔偿44个月。

饶小庆律师

2015-09-18 20:13