如果一个员工犯错了，公司最多可以扣员工的百分之多少的工资，比如，我做移动营销客服，我犯的错是由于跟客户沟通营销完没有及时挂客户电话，公司说我是欺骗公司，职业道德方面不好等等，于是扣工资，本应发3500的工资，结果只发底薪1000，我想知道处罚员工，劳动法里有没有规定不能超过工资的百分比？

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