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80年前在工厂上班，80到82年去劳动教养，回来后继续在原来的工厂上班，请问劳动教养这段时间算不算工龄，谢谢

其他 2016-07-19 08:21 人浏览
共5位律师解答
  • 这应该算不了工龄。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-09-20 23:05

     咨询我
  • 职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留公职，但不计算工龄。根据（81）劳险便字87号文件规定：受劳动教养处分的人员（原系职工）不论是否开除公职，其劳动教养期间均不计算工龄。未开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄；开除公职的，应从重新参加工作之日计算连续工龄。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2016-07-19 08:21

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  • 具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？
    试用期算工龄。
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-01-11 20:46

     咨询我
  • 这应该算不了工龄这应该算不了工龄
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-12-31 07:50
  • 一般不能算。
    张鹤生律师

    张鹤生律师

    2015-09-21 09:16
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