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您好我想问一下,店是私人开的!有签署劳动合同,怀孕有先兆流产征兆,不给按病假算合理吗?万一公司看我怀孕解除劳动合同怎么办?

其他 2015-09-23 13:14 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,应该按照病假处理。如果违法解除劳动合同,可以仲裁或举报投诉等处理。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
    【追问】那如果公司执意解除劳动合同我应该享有怎样的补偿?
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