咨询详情

我工作已33年，2000年进现在单位，也以工作了15年了。具有高级工程师职称。现因机构调整，重新安排工作岗位，因多年从事技术、市场岗位，现调为仓库管理员岗。我觉得岗位差别较大。则么处理？

其他 2015-09-24 19:54 人浏览

共12位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-09-24 15:10
你好，可以先协商处理，协商不成可以向劳动监察部门反映

怀向阳律师认证

2015-09-24 12:03

咨询我
建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2015-09-24 15:20

咨询我
申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2015-09-24 11:18

咨询我
如果不合理，你可以不同意调岗。如果单位拒绝，你可以此解除劳动合同，要求单位支付解除劳动合同补偿金。我是缪红琰律师，如需进一步咨询，可来电。

缪红琰律师

2015-09-24 19:54
你好，与单位协商解决不成可以申请劳动仲裁维权。

沈晶律师

2015-09-24 12:57
要看单位调岗是否合法，如违法调岗可以拒绝

王汉勇律师

2015-09-24 11:30
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-09-24 11:24
你好，可以申请劳动仲裁然后起诉。

陈德新律师

2015-09-24 11:23
可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2015-09-24 11:21
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-09-24 11:18
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2015-09-24 11:18