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您好。我想咨询下，我在公司上了20多天班，是试用期，社保增员，减员在24号之前，我23日上午去做的减员，回来单位说要给我解除劳动合同，还说不给我上社保，要上就得自己出钱？这个合法吗？

其他 2015-09-24 17:43 人浏览

共9位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-09-24 14:33
你好，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-09-24 17:43

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试用期可以解除合同。。。。

【追问】那保险不上就可以吗

宋超律师认证

2015-09-24 14:19

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可以解除合同

徐卫东律师认证

2015-09-24 15:13

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你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

石建伟律师

2015-09-24 14:51
您好，根据您的描述，单位的做法原则上不合理，但具体要看您是否具有过错和被辞退的情形。

北京牟远鹏律师

2015-09-24 14:28
你好，具体情况分析。

陈德新律师

2015-09-24 14:23
你好，不合理。

【追问】公司说保险是即走即停，所以23号走相当于没上，

蒋铁顺律师

2015-09-24 14:20
你好，试用期可以解除合同。

彭宇明律师

2015-09-24 14:18