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您好，我在某个单位上班1年多了，没给我签合同，合法吗，我想辞职，应该怎么办

其他 2015-09-25 15:40 人浏览

共9位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-09-25 11:19
你好，需要支付一个月以上一年以内的双倍的工资。

宋超律师认证

2015-09-25 10:44

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你好，不合法的，可以要求经济补偿金

怀向阳律师认证

2015-09-25 10:57

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不合法。。。

徐卫东律师认证

2015-09-25 15:40

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应该要签合同的，否则，劳动者可以索要双倍工资。

李春兰律师

2015-09-25 11:39
你好，应当签订劳动合同的。

沈晶律师

2015-09-25 11:17
未签劳动合同不合法，你可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付未签劳动合同的二倍工资。我是缪红琰律师，处理过大量劳动案件，如需进一步咨询，可来电。

缪红琰律师

2015-09-25 11:02
你好，不合法，可以申请劳动仲裁要求双倍工资。

【追问】给多长时间的双倍工资

彭宇明律师

2015-09-25 10:31
你好，不合法的，应该签订劳动合同。

蒋铁顺律师

2015-09-25 10:29