咨询详情

我在公司干了八年了,现在劳动合同未到期公司说我们年龄超过了五十五岁要劝退我们,请问公司是否违法?我们能要求这些年的补尝吗?

其他 2015-10-04 17:39 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是女性则到了退休年纪,没有补偿。如果是男性,则没有到退休年纪,可依法要求经济补偿
  • 如果你是女性,早已达到退休年龄,劳动合同已经终止。
    【追问】我是男性,还未到退休年龄。劳动合同还未到期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中