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公司合同期未满,因公司未接到业务,叫我们签订离职表和变更工种,不然就叫我们自动离职,请问我们员工应该向公司怎么进行经济赔偿

其他 2015-09-30 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。单位应当支付经济补偿金,按照实际的工作年限支付,现在单位要求你们自动解除劳动合同,拒绝单位的不合理要求,主张经济补偿金。有任何法律疑问,欢迎直接电话咨询
  • 您好,可以拒绝。如果公司辞退,可以要求经济补偿。
  • 你好,可以要求单位支付经济补偿金,不要自动离职,自动离职是没有经济补偿金的,可以拒绝。
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