律师，谢谢你刚评论 我知道合理的话是不给予赔偿 但是“在试用期间被证明不符合录用条件”中，录用条件是此条款关键， 我多方研究，确定她是无法证明我不符合录用条件的。 我在翻看劳动合同法，和百度了一下“如何理解在试用期被证明不被录用条件”。 很多律师都忽略了一点，“录用条件”啊！公司如何的录用条件？面试时候也没有说录用条件是什么。公司只会是有一点不满意了就笼统的这样说我们不符合不适合。 希望更多的律师以后要接手这样廉价的官司的时候要注意。 律师，在公司违法的情况下，我能要求的赔偿有哪些，怎么计算呢？
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