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你好，公司内部员工把我招进来，和我说有底薪和提成，我们这边是人力资源公司就是我招一个人进企业上班一个月是有返费的，返费下来公司就会给员工，可是我来公司不了解所以一个员工帮我的，可是钱他拿了，一分也没给我，老板因为我辞职这个事他有不关，开始我上了一个月的班了，一分钱没给我，也没有和签合同，我都不知道怎么办，不可能白上班一个月吧

其他 2018-07-22 15:11 人浏览

共6位律师解答

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

平台法律顾问团队官方

2018-07-22 15:11

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没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

平台特邀律师推荐

2016-12-14 19:47

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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

法律快车咨询顾问

2016-07-02 04:51

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有证据的话可以起诉处理。

法律快车律师团队律师

2016-01-09 11:04
没签合同也可要求工资

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-09 20:15
没签合同也可要求工资

【追问】可是老板说我已经辞职了，这事他不关，他也没必须要管了，让我和那个员工要返费可是他不给，老板明明可以管的，就因为我辞职那个员工没辞职所以他向着自己的员工，我要是去劳动局告他们公司会给工资吗。

方新辉律师

2015-10-02 20:34