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咨询： 本人去年4月参加公司（地产）组织的足球比赛活动，下午4点多时，在公司球场进行球赛中右脚跟健断裂，住院半月，出院后回家修养，又半月后去上班，在公司工作时摔倒，跟健重新断裂，又住院1个多月，出院后在家养伤2个多月，然后去上班。 现在，能行走，但不能运动（不能跑跳等），治疗期间共做三次手术，脚后跟处已没有神经痛感，跟健处很粗，穿鞋子磨脚，经常磨破不知道。 没有做过工伤鉴定，公司也说，曾咨询过工伤鉴定部门，说不属于工伤。 公司说出于人道，报销了住院费用，但养伤期间的奖金都扣除（季度奖和年奖）。 如今，公司要辞退本人。 请问，我该如何提出补偿和赔偿问题。 谢谢！

其他 2008-12-12 00:43 人浏览
共4位律师解答
  • 已经单独回复。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-12-12 00:43
  • 这个案件从我的看法来看是应当属于工伤的，这个要做扩大化的理解，是由公司组织的活动，在这样的活动中受伤，一般也认定为工伤的，不过你是去年4月份受伤的，那么我很遗憾的告诉你，按照我国的工伤认定方面的法律规定，你已经超过了认定的时间，工伤认定的是从你受伤之日起一年，而你已经超过了这一时间，劳动部门是不会受理你的申请了。 以上意见，供参考！
    张贤么律师

    张贤么律师认证

    2008-12-08 16:07

     咨询我
  • 你好，个人认为属于工伤的，可以要求相关费用，你最好电话咨询下律师，具体商量一下赔偿的适宜。
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2008-12-09 13:57
  • 可以申请工伤。 申请劳动仲裁，请求相关费用。
    张宇律师

    张宇律师

    2008-12-08 15:27
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