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朋友来装修然后他又找了一个包工头他下面的工人摔伤了责任怎么划分

其他 2015-10-04 23:58 人浏览

共7位律师解答

工伤您好，1。工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据?鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；? 4。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

宋超律师认证

2015-10-03 15:59

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您好，属于工伤，建议要求相应的赔偿。

徐卫东律师认证

2015-10-04 23:58

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你好，雇佣关系，由包工头承担责任

怀向阳律师认证

2015-10-03 16:58

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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

李建成律师

2015-10-03 21:09
可以申请工伤鉴定，主张工伤待遇的。

邹伙发律师

2015-10-03 20:44
你好，属于工伤，可以向包工头要求承担责任。

沈晶律师

2015-10-03 18:37
您好，原则上由包工头来负责赔偿。

北京牟远鹏律师

2015-10-03 17:35