咨询详情

我进厂一年多了，但没有签合同，现在厂里要搬迁外地，请问我该的到怎样的赔偿

其他 2015-12-21 06:38 人浏览
共7位律师解答
  • 按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，没有签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。搬迁外地，要具体看搬迁的远近以及有无采取诸如班车、缩短工作时间等相应措施。
    刘宏耀律师

    刘宏耀律师

    2015-10-09 08:18
  • 应当按照你的工作年限支付你补偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-10-09 09:27

     咨询我
  • 按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，没有签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-12-21 06:38
  • 索赔双倍工资
    任涌律师

    任涌律师

    2015-10-09 09:37
  • 要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资差额，及工作地点变化的经济补偿金。
    刘振峰律师

    刘振峰律师

    2015-10-09 08:27
  • 可以要求双倍工资
    左文亮律师

    左文亮律师

    2015-10-09 07:42
  • 可要求未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
    【追问】厂里不同意赔偿，我们该找谁维护
    【回答】1、厂址搬迁属于客观情况发生重大变化，用人单位需与劳动者协商，未能达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知本人或额外支付一个月工资可解除劳动合同，并支付经济补偿。2、如果属于违法解除可要求赔偿金3、未签劳动合同，可要求11个月的双倍工资 以上纠纷若与单位不能协商可申请劳动仲裁
    何义莲律师

    何义莲律师

    2015-10-09 07:34
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟