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员工上班两年,第一年单位没给员工上保险,没签合同,第二年才签合同,上保险,怎么做才会不让员工要求赔偿第一年的。原来员工也同意不上保险,但没手续。现在企业该怎么做

其他 2010-11-22 09:23 人浏览
共3位律师解答
  • 没签订劳动合同主要涉及双倍工资差额问题,劳动仲裁的时效是一年,超过时效劳动者主张也得不到支持,可以通过时效解决,具体情况建议来电,保险告之通过社保部门解决
  • 你可以补交保险。否则除非员工不追究,一般还是得补偿。不过费用也不太多。
  • 劳动合同时间的问题可通过倒签时间来解决,至于保险的问题,可制作一份情况说明,然后让员工在该说明上签字确定可规避补缴保险的风险 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
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