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我的左手以前断了4个，只有小只头，现在右手在棉花厂商了，有三个只头无法灰复，老板没管，现在怎么办。

其他 2015-10-11 19:16 人浏览

共6位律师解答

您好，工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

宋超律师认证

2015-10-11 12:35

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你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇

怀向阳律师认证

2015-10-11 12:21

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你好，建议先做工伤认定

徐卫东律师认证

2015-10-11 19:16

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可以申请工伤鉴定的。

邹伙发律师

2015-10-11 12:06
您好，申请工伤认定

蒋铁顺律师

2015-10-11 09:57
申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

李建成律师

2015-10-11 09:55