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我83年进入在公路段工作当时是签的协义到.2000年下岗办理了手续,办理之后又让我在原单位继续干一直到07年没签认何手续,08年与我签了5年,这5年到期解雇我领导说是给我解决到现在没答复,时效期已过我该咋办完

其他 2015-10-29 18:27 人浏览
共1位律师解答
  • 是否过了时效,需结合实际作出判断,根据你现有的描述,领导一直承诺解决问题,你也一直提出主张,仲裁失效中断,应当重新计算。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效重新计算。
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