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你好！本公司成立后招了两个工人，承诺给3000一个月，工资是每个月给的现金，拿完工资后也没签字，然后工人突然不干了，工人去劳动局告公司说公司没有付工资给他们，这种情况下企业怎么办？

其他 2015-10-13 16:30 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    【追问】现在是人家去劳动局说我们没付工资，可是企业已经支付了，劳动局打电话过来我们该怎么办？万分感谢
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-10-13 10:33

     咨询我
  • 企业需要提供已经支付工资的证据。
    单薇律师

    单薇律师

    2015-10-13 16:30
  • 您好！单位发工资是难道没有签字？
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2015-10-13 14:54
  • 搜集证据，证明已支付工资。也可以与员工协商。
    金桂花律师

    金桂花律师

    2015-10-13 13:40
  • 您好，搜集证据，协商解决，或者起诉
    张雅娟律师

    张雅娟律师

    2015-10-13 11:42
  • 乔传浩律师回复您，首先，根据我国劳动法的规定，用人单位应该建立工资台账，详细记录工资的发放情况，并且工资的发放与否的举证责任在于公司。所以如果您公司没有这方面的记录，那么在仲裁中对于公司肯定是不利的。其次，如果从工资给付的角度证据对公司不利，那么公司可以换个角度抗辩，从职工的主体身份角度出发，这样就将举证责任转嫁给了职工，如果不能证明主体身份，那么其他诉求就无从谈起。如需进一步沟通可直接联系本律师。
    乔传浩律师

    乔传浩律师

    2015-10-13 10:57
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