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工作3个月不给交保险不签劳动合同，公司所有人都没保险和劳动合同，离职还不给当月工资怎么办

其他 2015-11-09 21:15 人浏览

共13位律师解答

工作满1月不给签合同的离职需要支付双倍工资，可以申请劳动仲裁。详情可以咨询本律师事务所。

【追问】你好，麻烦问下，我这边已经申请监管大队了，可是他们说保险什么的不会他们管，我还需要走那些法律程序

【回答】到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，因作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；可申请劳动仲工裁劳动仲裁是不受任何费用的。需要准备相关资料

郭子凯律师

2015-10-13 14:02
你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理。

徐卫东律师认证

2015-10-13 15:17

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你好，区劳动监察部门投诉，要求支付工资及经济补偿金

怀向阳律师认证

2015-10-13 15:59

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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

【追问】你好，麻烦问下，我这边已经申请监管大队了，可是他们说保险什么的不会他们管，我还需要走那些法律程序

宋超律师认证

2015-10-13 14:01

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仲裁解决

蒋思远律师

2015-11-09 21:15
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-10-14 13:07
可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请仲裁

刘健康律师

2015-10-13 15:18
您好，建议协商解决，协商时注意收集和保存证据，协商不成，可以向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。

北京牟远鹏律师

2015-10-13 14:28
你好，可以投诉单位。

石建伟律师

2015-10-13 14:13
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

陈晓伟律师

2015-10-13 14:11
你好，　　　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。并可要求单位支付经济补偿。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。详情可电话咨询！

【追问】麻烦问下，我具体都能获得哪些赔偿，您说的有些负杂不是很明白

李海江律师

2015-10-13 14:09
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-10-13 14:04
可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

【追问】你好，麻烦问下，我这边已经申请监管大队了，可是他们说保险什么的不会他们管，我还需要走那些法律程序

彭宇明律师

2015-10-13 13:59