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我是做服务员的,就是上班人感冒了,还有点发烧,跟主管请假,可是他们就以没人,或者不批得理由来敷衍我,这能告他们吗?

其他 2015-11-07 15:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多
  • 有生病的具体材料的,请病假,单位应该批准。你不=服的,可以去劳动局投诉。
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