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【通知】以后所有人员外出时请先认真填写清楚各项信息,“外出事由”处必须写明去什么地方办什么事情,外出返回后请本人亲自自觉填写“返回时间”和“合计用时”,如未填写的,一律按旷工半天论处。请各部门负责人传达到位。请大家知悉并配合,谢谢

其他 2015-10-13 16:16 人浏览
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  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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